Kategorie: Social Media

Mehr Mitbestimmung wagen!

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Initiative Mitbestimmung

Transformation, Globalisierung, Digitalisierung, Gleichstellung: Die Mitbestimmung in Deutschland und unsere Betriebsräte stehen vor großen Herausforderungen und Aufgaben. Doch die letzte substantielle Reform des Betriebsverfassungsgesetz fand im Jahr 1972 – in einer vergangenen Zeit – statt. Nach über 50 Jahren ohne Reform brauchen wir moderne Mitbestimmungsgesetze für die Anforderungen von heute! Die DGB-Gewerkschaften arbeiten an einer Reform des Betriebsverfassungsgesetzes – und die IG Metall macht mit ihrer „Initiative Mitbestimmung“ Druck für mehr Rechte.

Unser Ansatz: Frontpage mit Neuigkeitswert

Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes und der Mitbestimmung ist ein komplexes aber wichtiges Thema. Um es zugänglich und aufmerksamkeitsstark zu kommunizieren, arbeiten wir mit Texten und einer Gestaltung im Stile von Titelseiten: Große Headlines, die Themen und Botschaften auf den Punkt bringen – Integration von Bildern im Zeitungsstil, die Neuigkeitswert versprechen – eine Gestaltung die laut und aufmerksamkeitsstark ist ohne zu brüllen und zu überfordern.

Teamigmetall.de: Die Initiative Mitbestimmung online

Die Initiative Mitbestimmung wird getragen vom Team IG Metall, das alle betriebspolitischen Aktiven innerhalb der größten Mitgliedergewerkschaft der Welt vereint. Auf teamigmetall.de findet die Initiative Mitbestimmung ihre Online-Präsenz.

Tariferfolg!

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Kampagne

10,5 % mehr Geld sowie Einmalzahlungen für alle. Die Arbeitgeber verpflichteten sich zudem, Auszubildende und Dual-Studierende zu übernehmen. Ver.di erzielte im Frühjahr 2023 einen starken Tarif-Erfolg für die rund 33.000 Beschäftigten der Tarifgruppe Energie!

Doch nicht nur das: die starke Tarifkampagne mobilisierte bundesweit eine laute und bunte Tarifbewegung und führte zu einer Stärkung von ver.di und zu neuen Mitgliedern! Gute Erfolgskommunikation kann neue Mitglieder binden und den Zusammenhalt in der Gewerkschaft weiter stärken.

Wir durften die Tarifbewegung, die Verhandlungen und die Erfolgskommunikation kreativ begleiten. Dabei entstanden diese Sharevideos, die mit hoher Reichweite in den sozialen Netzwerken geteilt wurden:

Der Erfolg der Tarifbewegung wurde auch durch die botschaftsstarke Kommunikation der Forderungen erreicht. Die Ziele der Tarifkampagne fassten wir in diesem Motiondesign-Video in Szene:

Social Media-Management

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Für eine breite europäische Öffentlichkeit

Mit ansprechenden visuellen Inhalten und einer starken Präsenz auf Social-Media-Plattformen setzen wir Akzente im der europäischen Menschenrechts-, Gesundheits- und Drogenpolitik. Ob aktuelle Updates auf Facebook, visuelle Highlights auf Instagram oder professionelle Vernetzung auf LinkedIn – wir stellen sicher, dass die Pompidou Gruppe im digitalen Raum sichtbar ist und ihre Botschaften Gehör finden.

Für die Pompidou Gruppe des Europarats entwickelten wir ein aussagekräftiges Logo, dass sowohl den Menschen als auch die politische Heimat dieser internationalen Organisation im Europarat ins Zentrum stellt.

Dank unserer Unterstützung kann erreicht die Pompidou Gruppe des Europarat eine breitere europäische Öffentlichkeit, wichtige FachextertInnen und politische Entscheidungsträger mit klaren und überzeugenden Botschaften und Informationen. Unsere Beratung und Unterstützung basiert dabei auf der Analyse von Social Media Metriken. So machen wir Erfolg messbar.

OE2025

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Organisations-entwicklung

Die Zukunft der Stadtverwaltung gestalten – das geht nur zusammen mit allen Mitarbeitenden, in Ihrer Vielfalt und mit Ihren unterschiedlichen Stärken und Kompetenzen. Auf der Grundlage dieser Maxime entwickelten wir für die Stadt Aschaffenburg ein Kommunikationskonzept, ein Logo und einen Claim, der die Mitarbeitenden direkt anspricht.

Wir begleiten den Change-Prozess der Stadtverwaltung sowohl mit konzeptionell konsistenten Botschaften als auch einem nötigen Maß an Flexibilität, das der so komplexe wie gesellschaftlich relevante Reformprozess tagtäglich benötigt. So entstand auch das folgende Video, dass die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) beschreibt.

Team IG Metall

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Kampagne zu den Betriebsratswahlen

Eine starke Marke für ein starkes Team:
Die Betriebsratswahlen sind die zweitgrößten demokratischen Wahlen in Deutschland. Wir unterstützen dabei, IG Metall KandidatInnen und demokratische Mitbestimmung in den Branchen und Betrieben zu stärken. IG Metall Betriebsräte sind erfolgreicher, weil sie ein starkes Team mit Vertrauensleuten und Aktiven, Geschäftsstellen und Betriebsbetreuern, Bildungszentren und 2,3 Millionen Mitgliedern bilden. Vereint sind sie gewerkschaftliche Betriebspolitik.

Mit Team IG Metall haben wir eine starke Marke für Aktive in der Gewerkschaft geschaffen. Zudem haben wir dem Team IG Metall einen exklusiven Bereich für Aktive, Haupt- und Ehrenamtliche geschaffen, für die erfolgleiche Durchführung von Betriebsrat- oder Vertrauensleutenwahlen, Kampagnen und Aktionen, wie zum Beispiel die Initiative Mitbestimmung. Mit Mediengenerator, Videoplattform sowie Kampangenplaner & Aktionshandbüchern.

Und: Wir machen aufmerksam – auf die Betriebsratswahl und die Briefwahl – mit Aktiven, mit Information und mit Humor: Kampagnenfilme.

Hier gehts zu den Team IG Metall Projekten:

Tarif Energie

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Kampagne

ver.di organisiert die 120.000 Beschäftigten der privaten Energiewirtschaft – und wir dürfen sie in die Tarifbewegung begleiten und volle Tarif Energie entfalten.

Tarif Energie – Wir entwickeln eine starke Dachmarke:

Mit Tarif Energie entwickeln wir eine übergreifende Dachmarke für die Tarifbewegungen der Branche, die großartig angenommen und nachhaltig über mehrere Jahre genutzt wird. Die Gestaltung ist offen konzipiert, um verschiedene Claims und Botschaften zu integrieren und in verschiedenen Kontexten und in Kombination mit unterschiedlichen Logos verwendet zu werden.

Wir beteiligen die Beschäftigte mit digitalen Befragungen zur Tarifrunde. Eine strategische Entscheidung, die in Kombination mit Performance Marketing viele Kontakte und Mitglieder über die Kampagnenzeit gewinnt. Mit der Aktion „Gesicht zeigen“ sowie unserem Mediengenerator und unserer Plakatgalerie bekennen sich hunderte Aktive zu unseren Tarifforderungen.

Hier findet ihr unsere Tarif Energie Projekte:

Gesicht zeigen!

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Befragung und Aktion

Wir beteiligen Beschäftigte mit digitalen Befragungen zur Tarifrunde. Eine strategische Entscheidung, die in Kombination mit Performance Marketing viele Kontakte und Mitglieder über die Kampagnenzeit gewinnt. Mit unserer Aktion „Gesicht zeigen“ und unserem Mediengenerator / unserer Plakatgalerie bekennen sich hunderte Aktive zu unseren Tarifforderungen.

FÜR UNS ALLE

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Bundestagswahl-Kampagne

Arbeit, Rente und Europa – mit diesen Themen möchte sich der Deutsche Gewerkschaftsbund im Wahljahr 2013 offensiv und aktionsorientiert positionieren. Die rote Flagge als Key Visual und ein hoch integrativer Claim verleihen dem Auftritt des DGB Botschaftsstärke, Glaubwürdigkeit und enorme Medienreichweite. Wir liefern Gestaltung, Medien und Aktionen für gute Arbeit, sichere Rente und ein soziales Europa. „Für uns alle.“

Tarifrechner

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Online-Tool

Wieviel mehr Geld bekomme ich? Diese einfache Frage stellt sich jede/r während der Forderungsentwicklung, in der Mobilisierungsphase nachdem das Tarifergebnis feststeht.

Mit dem Tarifrechner muss niemand mehr den Taschenrechner zücken, erhält Jahres- und Monatsgewinne und -gesamtsumme ansprechend dargestellt. Mit dem Tarifrechner ist für jeden ersichtlich: Soviel erhalte ich dank der Gewerkschaft!

Und natürlich wollen wir mit dem Tarifrechner Menschen binden, mit ihnen in Kontakt bleiben und sie zu Mitgliedern machen!

Team Gesundheit

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Kampagne und Marke

Die younion Hauptgruppe II vertritt im Wiener Krankenanstalten-verbund (KAV), dem größten Gesundheitsversorger Europas, über 20.000 Beschäftigte. Angesichts erhöhten Drucks von Politik und Management, schlechter werdender Arbeitsbedingungen, einer zunehmenden Spaltung in der Belegschaft und anstehender Verhandlungen rief die Hauptgruppe II das Team Gesundheit ins Leben. Die Idee eines gemeinsamen Team Gesundheit wurde unter den Beschäftigten und in der Öffentlichkeit verankert.

Unter der identifikationsstarken Marke Team Gesundheit wurden alle Beschäftigten im KAV symbolisch vereint – berufsgruppenübergreifend, als starke Allianz für bessere
Arbeitsbedingungen. Das Team Gesundheit positioniert sich als geeinter Akteur und baut öffentlichen Druck auf Management und Politik auf – mit großem Medien-Echo.